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Erasmus+, KA2

Informazioni
  • Durata: 2016-2018
  • Capofila: Comune di Linköping
  • Membri Partner: Unione Val d'Enza
  • Altri Partner: Centro di riabilitazione per stress e traumi, Zagreb (HR), Omega - Centro Transculturale per la salute mentale e fisica e l'integrazione , Graz (AT); Landratsamt Enzkreis, Pforzheim (DE)
  • Area Prioritria: Servizi per Gruppi Vulnerabili #ComunitàInclusive
Contatti
laura
Laura Avanzi
Responsabile Progetti - SERN
  • laura.avanzi@sern.eu
  • +39 348 8786110

INTED

Integration through Education and and Information

In Breve

Il progetto, Integration through Education and and Information (INTED), vuole migliorare il lavoro tra rifugiati/immigrati nei diversi paesi partner con l’obiettivo di ottenere un processo di integrazione più veloce, efficiente e più razionale.

 

Per rendere  tutto ciò possibile agli immigrati, è necessario facilitare il loro passaggio nel sistema educativo e nel mercato del lavoro, una volta migliorate le loro competenze linguistiche di base e anche la loro conoscenza del sistema culturale e civile dei loro nuovi paesi.

Obiettivi

L’obiettivo del progetto è creare un processo di integrazione più efficiente :

  • Fornendo competenze di base e corsi di lingua agli immigrati e contemporaneamente fornendo informazioni civiche per prepararli a ulteriori studi e lavoro.
  • Educando nuovi istruttori e migliorare la competenza tra il personale formato in precedenza.
  • istaurando un canale di comunicazione con gli immigrati nei loro quartieri con l’assistenza di persone che possano fare da tramite
  • Costruendo relazioni e includendo nel mercato del lavoro e nella vita sociale attiva, persone che soffrono di traumi di guerra e instabilità mentale e coloro che non studiano
  • Coinvolgendo più volontari e ONG nel lavoro.

Attività

Prima formazione

Pforzheim (GE)

6/10 febbraio  2017

 

Seconda formazione

Linköping (SV)

8/12 maggio 2017

 

Terza formazione

Zagreb (HR)

13/17 novembre 2017

 

Evento finale

Val d’Enza (IT)

12/16 marzo 2018

Impatto

Il progetto include sette incontri e quattro di loro sono attività di apprendimento e formazione per il personale.

I partecipanti alle attività di apprendimento e formazione saranno diverse categorie di personale delle organizzazioni partecipanti al tema dell’evento. Le linee guida del progetto e dei progetti di follow-up sono anche riunioni di progetti transnazionali.

I partecipanti alle riunioni transnazionali del progetto saranno insegnanti, persone di collegamento, istruttori o diversi tipi di specialisti oltre alla persona di contatto per il progetto.

Il progetto intende promuovere lo sviluppo di buone pratiche, in generale, all’interno delle organizzazioni che si occupano dell’educazione dei migranti. A lungo termine, il progetto creerà condizioni favorevole all’integrazione di nuovi cittadini nelle comunità locali e allo stesso tempo favorirà l’instaurarsi di un rapporto di mutua fiducia tra le parti.

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