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SCAMBIO TRA INSEGNANTI DI SCUOLA MATERNA

Sul Progetto

Il progetto di scambio tra il personale di scuola materna è stato una delle prime esperienze di SERN in campo educativo. Esso è nato dalla necessità condivisa tra i membri del SERN di migliorare la qualità dei servizi educativi attraverso esperienze di job shadowing in Svezia e in Italia.

Obiettivi

  1. Approfondire la conoscenza dei contesti organizzativi in cui operano le scuole e dei servizi che esse offrono, rivolgendo una particolare attenzione all’ambiente pedagogico interno ed esterno, ai processi di interazione e ai valori trasmessi dagli educatori;
  2. Analizzare l’organizzazione degli schemi di lavoro a beneficio e per la crescita del “bambino competente;”
  3. Analizzare la relazione con le famiglie.

Attività

Seminario finale
Scandiano e Reggio Emilia
8-10.07.2011

Seminario di valutazione e disseminazione
Molndal
26-28 .11.2009

Seminario di valutazione e disseminazione
Bertinoro
28-29.11.2008

Impatto

La sessione primaverile del 2008 ha coinvolto 10 insegnanti da 8 comuni.

La sessione autunnale del 2008 ha coinvolto 10 insegnanti da 8 comuni.

La sessione primaverile del 2009 ha coinvolto 8 insegnanti da 6 comuni.

La sessione autunnale del 2009 ha coinvolto 8 insegnanti da 5 comuni.

La sessione primaverile del 2010 ha coinvolto 9 insegnanti da 6 comuni.

Un totale di 45 insegnanti di scuola materna ha preso parte alle attività del progetto, ciascuna identificando una buona pratica dall’esperienza di job shadowing.

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