Le attività di formazione proposte riflettono quindi, e si basano sulle necessità identificate ed espresse da e tra i membri nel corso degli anni in relazione a diversi aspetti delle attività basate sui progetti. In particolare, i corsi previsti affronteranno tre aree principali: progettazione e pianificazione del progetto, gestione del progetto e attività che miglioreranno la capacità dei membri di diventare attori attivi nel contesto del SERN e quindi migliorare la capacità di trarre vantaggio dall’appartenenza all’organizzazione. Tutte le attività di formazione saranno caratterizzate da un forte approccio pratico basato sull’ “imparare facendo”. La maggior parte dei corsi proposti hanno lo scopo di dotare i funzionari e il personale delle organizzazioni membro di conoscenze pratiche che possono essere un bene prezioso nel processo di creazione di capacità a livello organizzativo nel campo delle attività europee ed internazionali. Anche se le competenze e le conoscenze acquisite nel quadro delle attività di formazione SERN riguardano progetti finanziati dall’UE, il know-how e i metodi chiave acquisiti saranno applicabili alla maggior parte delle attività basate su progetti sviluppati nel contesto dell’organizzazione. Ogni corso illustrato di seguito include una serie di informazioni chiave riguardanti la descrizione dei suoi contenuti, i principali obiettivi di apprendimento, il livello di difficoltà e le informazioni pratiche sulle date e le quote di iscrizione (se applicabile). Per qualsiasi informazione aggiuntiva sulle attività contatta il Segretariato SERN.