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Nicola Catellani
Coordinatore della Rete - SERN

SIRIUS

Competenze per l'inclusione nella società

In Breve

Il progetto nasce dall’esigenza espressa da tutti i partner di affrontare insieme le sfide per garantire una transizione graduale dai processi riabilitativi degli adulti con doppia diagnosi al loro reinserimento nella società e in particolare nel mercato del lavoro.

È chiaro che il settore sociale e in particolare le imprese sociali e i funzionari pubblici mancano di conoscenza di metodologie e strategie efficaci per guidare gli adulti nel loro processo di reinserimento nella società. Questa difficoltà diventa ancora più rilevante nel contesto di adulti con doppia diagnosi, in quanto la mancanza di conoscenza dell’origine della loro situazione e la correlazione tra le due diagnosi rende ancora più difficile stabilire azioni a sostegno della loro integrazione nella società.

Obiettivi

L’obiettivo generale di SIRIUS è quello di migliorare l’inclusione di adulti con doppia diagnosi nella società e nel mercato del lavoro.

Gli obiettivi specifici sono:

  • Migliorare le competenze individuali del gruppo target di adulti con doppia diagnosi;
  • Rinforzare la capacità organizzativa e le competenze del singolo professionista che opera nel reinserimento degli adulti con doppia diagnosi.

Attività

Le attività che il progetto implementerà per raggiungere gli obiettivi specifici sono:

  • Un primo seminario con gli esperti in Italia per identificare le buone pratiche;
  • Un secondo seminario con gli esperti in Svezia per identificare le buone pratiche;
  • Fase di sperimentazione delle pratiche individuate durante il seminario;
  • Riunione di coordinamento in Svezia;
  • Riunione finale in Italia.

Risultati

I risultati che il progetto si aspetta di avere sono:

  • Miglioramento della conoscenza del mercato del lavoro degli adulti con doppia diagnosi:
  • Rafforzamento delle competenze trasversali negli adulti con doppia diagnosi;
  • Miglioramento della motivazione individuale degli adulti con doppia diagnosi;
  • Aumentare la motivazione del personale che lavora con adulti con doppia diagnosi.
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