Servizi sociali e digitalizzazione
Mobilità per l'apprendimento individuale
Dal 2021, SERN ha ottenuto un accreditamento Erasmus+ nell’ambito dell’educazione degli adulti, valido per l’intero periodo 2021–2027. L’accreditamento consente di sviluppare una strategia formativa strutturata per i professionisti del settore del welfare, coordinata da SERN attraverso un consorzio di enti locali e aziende pubbliche di servizi alla persona (ASP).
L’obiettivo principale è investire nelle competenze di chi progetta ed eroga servizi alla persona — assistenti sociali, coordinatori, responsabili dei servizi e funzionari pubblici — attraverso la mobilità internazionale e il confronto tra pari.
2024 - 2025
Finanziato da
Erasmus+, KA1 – Accreditamento
Informazioni
- Durata: 2021-2027
- Capofila: SERN
- Area Prioritaria: #ComunitàInclusive #ServiziPerGruppiVulnerabili #CompetenzeDigitali #ComunitàDigitalizzate
- Enti coinvolti: ASP Parma (IT); ASP Cav. Rossi - Sidoli (IT); ASP Carlo Sartori (IT); ASP Parma (IT); ASSB Bolzano (IT); Unione delle Terre d’Argine (IT); Consorzio Icaro (IT)
- Partner ospitanti: Comune di Linköping (SE); Comune di Norrköping (SE); APCC Coimbra (Portogallo); Paradox Ghent (Belgio); Comune di Enschede (Paesi Bassi).
Contatti
- laura.avanzi@sern.eu
- +39 348 8786110
Il quarto anno dell’accreditamento coinvolge 44 professionisti provenienti da ASP Parma, ASP Rossi Sidoli, ASP Carlo Sartori, Azienda Servizi Sociali di Bolzano, Unione delle Terre d’Argine e Consorzio Icaro. Il focus di quest’anno ha riguardato il benessere mentale, la demenza, la disabilità e il rafforzamento delle competenze dei professionisti del settore welfare.
Le attività sono state realizzate con il supporto di organizzazioni ospitanti consolidate e nuove, tra cui i Comuni di Linköping e Norrköping (Svezia), APCC Coimbra (Portogallo), Paradox a Gand (Belgio) e il Comune di Enschede (Paesi Bassi).
Il programma include un corso di formazione sul benessere mentale dei giovani tenutosi a Linköping (novembre 2024), un corso sulla cura della demenza a Gand (giugno 2025) e una mobilità di gruppo sulla cura degli anziani a Enschede (giugno 2025). Inoltre, si sono svolte attività di job shadowing sulla disabilità a Coimbra (maggio 2025) e sullo sviluppo delle competenze del personale dei servizi sociali a Norrköping (agosto 2025).
Questo anno rappresenta un ulteriore passo verso l’allineamento della formazione del personale con obiettivi di innovazione a lungo termine nei servizi sociali, ampliando al contempo l’orizzonte geografico e tematico del consorzio.
