Servizi sociali e digitalizzazione
Mobilità per l'apprendimento individuale
Dal 2021, SERN ha ottenuto un accreditamento Erasmus+ nell’ambito dell’educazione degli adulti, valido per l’intero periodo 2021–2027. L’accreditamento consente di sviluppare una strategia formativa strutturata per i professionisti del settore del welfare, coordinata da SERN attraverso un consorzio di enti locali e aziende pubbliche di servizi alla persona (ASP).
L’obiettivo principale è investire nelle competenze di chi progetta ed eroga servizi alla persona — assistenti sociali, coordinatori, responsabili dei servizi e funzionari pubblici — attraverso la mobilità internazionale e il confronto tra pari.
2024 - 2025
Finanziato da
Erasmus+, KA1 – Accreditamento
Informazioni
- Durata: 2021-2027
- Capofila: SERN
- Area Prioritaria: #ComunitàInclusive #ServiziPerGruppiVulnerabili #CompetenzeDigitali #ComunitàDigitalizzate
- Enti coinvolti: ASP Parma (IT); ASP Cav. Rossi - Sidoli (IT); ASP Carlo Sartori (IT); ASP Parma (IT); ASSB Bolzano (IT); Unione delle Terre d’Argine (IT); Consorzio Icaro (IT)
- Partner ospitanti: Comune di Linköping (SE); Comune di Norrköping (SE); APCC Coimbra (Portogallo); Paradox Ghent (Belgio); Comune di Enschede (Paesi Bassi).
Contatti
- laura.avanzi@sern.eu
- +39 348 8786110
Il quarto anno dell’accreditamento coinvolge 44 professionisti provenienti da ASP Parma, ASP Rossi Sidoli, ASP Carlo Sartori, Azienda Servizi Sociali di Bolzano, Unione delle Terre d’Argine e Consorzio Icaro. Il focus di quest’anno ha riguardato il benessere mentale, la demenza, la disabilità e il rafforzamento delle competenze dei professionisti del settore welfare.
Le attività sono state realizzate con il supporto di organizzazioni ospitanti consolidate e nuove, tra cui i Comuni di Linköping e Norrköping (Svezia), APCC Coimbra (Portogallo), Paradox a Gand (Belgio) e il Comune di Enschede (Paesi Bassi).
Il programma include un corso di formazione sul benessere mentale dei giovani tenutosi a Linköping (novembre 2024), un corso sulla cura della demenza a Gand (giugno 2025) e una mobilità di gruppo sulla cura degli anziani a Enschede (giugno 2025). Inoltre, si sono svolte attività di job shadowing sulla disabilità a Coimbra (maggio 2025) e sullo sviluppo delle competenze del personale dei servizi sociali a Norrköping (agosto 2025).
Questo anno rappresenta un ulteriore passo verso l’allineamento della formazione del personale con obiettivi di innovazione a lungo termine nei servizi sociali, ampliando al contempo l’orizzonte geografico e tematico del consorzio.
L’ultima attività del ciclo 2024–2025 è stata un corso di formazione intensivo sulla cura delle persone con demenza, tenuto da tre esperti di Paradox Ghent. Sedici professionisti del consorzio hanno preso parte a un programma articolato, incentrato sulla comprensione e sul supporto della “vita quotidiana” delle persone con demenza. Il corso ha approfondito aspetti chiave quali l’impatto dell’ambiente di vita sul benessere, il ruolo del momento del pasto come esperienza sociale ed emotiva e l’importanza di affrontare temi legati alla sessualità e all’intimità, argomenti ancora sensibili ma centrali per un approccio di cura centrato sulla persona. Attraverso esercitazioni basate su casi concreti, i partecipanti hanno lavorato come “case manager”, analizzando situazioni reali e sviluppando risposte rivolte alle persone con demenza, alle loro famiglie e al personale di cura. Particolare attenzione è stata dedicata alla gestione delle emozioni e alla promozione di un allineamento nella cura e nella comunicazione tra tutti gli attori coinvolti. Il programma ha inoltre introdotto strumenti innovativi, tra cui il gioco “Minnie en meer”, pensato per facilitare il dialogo aperto e promuovere un approccio rispettoso e consapevole ai temi dell’intimità e della sessualità nella cura della demenza.
